Nous œuvrons à un monde du travail plus humaniste.
Nous avons vu des gens essorés, démotivés et détruits par le monde du travail.
Nous ne pouvions pas accepter ça comme une fatalité.
Alors, nous nous sommes retroussés les manches pour aller sur le terrain, là où les équipes sont divisées et en tension.
Nous travaillons dans des contextes de réorganisation et de transformation avec des programmes d’accompagnement dédiés aux managers et leurs équipes.
Fondateurs
Anaïs Raoux
CEO
Elle est la locomotive de notre équipe, la glue qui fixe les pièces du puzzle, celle qui met sur notre route des gens hors du commun. Son talent dans Boussole est d’accroître les possibles. Elle se passionne pour l’éducation, dévore les romans de Ken Follet et a été nommée Forbes 30 Under 30 et LinkedIn Top Voice.
Sébastien Sors
Directeur Scientifique
Il est le créateur de l’algorithme derrière Boussole. Il y a 7 ans, sa route croise celle d’un chercheur en neurosciences. Il découvre le fonctionnement du cerveau et la psychologie de la personnalité. Ses livres de chevet deviennent Jung et Girard. Triathlète, vous le trouverez les dimanches à l’entraînement. Son talent dans Boussole : l’ingénieux.
Lars Stoeltie
Directeur Artistique
Que ce soit le jingle du podcast ou les maquettes de Boussole, Lars sait retranscrire mieux que personne l’âme de notre projet. Passionné de sciences et de musique, il donne naissance à ses projets les plus fous : après la construction d’une maison à Amsterdam, il rénove désormais un van pour faire un tour d’Europe en famille. Oh, et dans une autre vie il était chanteur de rap ! Son talent dans Boussole : le concepteur.
Romain Coeur
Directeur Technique
Sacré deux fois champion de France de haute voltige, cofondateur de la Wild Code School, Romain est la tête pensante derrière tout le code et l’architecture de Boussole. Lui, Anaïs et Sébastien étaient au lycée ensemble et se connaissaient depuis quinze ans ! Leurs chemins se sont recroisés autour d’une même passion : l’éducation. Son talent dans Boussole : l’architecte.
Notre histoire
Création de WAKE UP
Le début de notre aventure : Anaïs et Sébastien créent leurs premières formations sur le changement de carrière en parallèle de leurs jobs respectifs et très vite, grâce à la presse et au bouche-à-oreille, la mayonnaise prend. Notre sauce secrète : la connaissance pointue des types de personnalités et leur adéquation avec les missions au travail.
Inauguration de l’école à Paris
Des dizaines de personnes rejoignent nos formations tous les mois. Nous décidons d’ouvrir notre propre lieu et prenons nos quartiers rue du Faubourg Montmartre. Plus de 1,500 personnes suivent nos formations. C’est là qu’on commence à se rendre compte de l’ampleur de la casse humaine dans le monde du travail.
On passe à la TV sur France 2
Après la presse écrite et la radio (Elle, Les Echos, Cosmopolitan, France Info, Europe 1..), la TV débarque chez nous pour un reportage Télématin. Notre programme Ikigai est mis à l’honneur.
Lancement du podcast WAKE UP Conversations
Les dérives du monde du travail nous interrogent. Nous lisons, questionnons, aidons nos élèves, mais l’idée d’aller plus loin germe dans nos têtes. Anaïs part à la rencontre de ceux qui pensent le futur du travail et partage ses conversations à travers le podcast. Parmi eux : Frédéric Laloux, Dominique Méda, Michel Leclercq, etc. Nous commençons aussi à conseiller des DRH qui ont l’ambition d’un management plus humain.
Adieu Paris. Bonjour la Normandie !
Voilà un an que nous avons mis les pieds dans le monde corporate pour conseiller les DRH. Notre mission prend encore plus de sens quand le covid frappe et que les travers du management archaïque s’exacerbent. De notre côté, le lien à la nature nous manque. Nous quittons Paris pour poser nos valises en Normandie.
Nous prenons un virage technologique avec Boussole.io
Nos méthodes artisanales d’accompagnement des managers font leurs preuves. Il est temps pour nous de passer à l’échelle d’organisations entières. Avec la création de Boussole.io, nous décuplons le potentiel de leadership des managers grâce à une expérience inédite entre managers et coéquipiers.
Un mouvement né pour durer
200.000 personnes utilisent Boussole aujourd’hui. Notre podcast cumule plus de 300 000 écoutes. Nos posts et nos articles sur LinkedIn dépassent la barre des 5 millions de vues cumulées. Nous ne sommes pas seuls à croire qu’un monde du travail plus humaniste est possible. Et ça, ça nous donne de l’espoir.
Fini les guerres d’ego au boulot.
Notre humanité possède la technologie, les gens et les ressources pour répondre aux menaces imminentes du XXIème siècle. Et pourtant, nous allons toujours droit dans le mur. Pourquoi ? Parce qu’il manque une dernière chose : avoir l’envie de travailler – vraiment – ensemble.
Notre mission est d’aider les entreprises qui ne supportent plus les guerres d’ego et sont prêtes à transpirer pour créer des cultures collaboratives, résilientes, vertueuses et respectueuses de la dignité humaine et donc du vivant.
Pour rejoindre le mouvement, c’est par ici.
