Vous êtes un Manager Sherpa, désormais !
Et votre équipe compte sur vous pour être guidée.
Avec le programme Sherpa, vous avez vu des résultats inattendus :
- des collabs se parler spontanément pour la 1ère fois,
- votre équipe prendre en main des sujets sans que vous leur disiez quoi faire,
- certains prendre “le lead” alors qu’ils n’étaient pas au niveau avant.
Pour la première fois depuis plusieurs mois, vous vous êtes serein dans votre rôle de leader.
Vous êtes sorti de l’opérationnel et vous avez retrouvé du temps pour piloter la stratégie.
Vous avez fait le plus dur !
Votre équipe roule. Tout le monde se sent mieux. C’est le moment où vous allez vouloir lever le pied et vous donner du temps.
La réalité, c’est que si vous relâchez maintenant l’attention, tous vos efforts vont s’envoler. Comme un jardinier, vous avez labouré la terre, fait vos semis, planté des piquets.. Vous venez de faire 80% du travail.
Il ne vous reste plus qu’à arroser, régulièrement, pour maintenir la performance et la cohésion de votre équipe.
Les risques, si vous relâchez vos efforts :
Vous avez en ce moment un bon “mojo d’équipe”. Mais il va rapidement être mis à l’épreuve par les aléas du quotidien : l’arrivée d’un nouveau collab, un départ, un couac opérationnel, un quiproquo, une absence, une réorg etc.
Quand ces événements arriveront, certains de vos collabs vont se sentir menacés, d’autres vont culpabiliser ou adopter une posture passive-agressive etc.
Résultat, vous verrez à nouveau :
- des collabs se fermer
- du travail fait doublon
- des erreurs qui auraient pu être évitées
Ce sera la fin des moments d’insouciance, de légèreté, d’optimisme et d’entraide. Et le début des problèmes financiers : une équipe de 7 personnes qui dysfonctionne coûte 63 000 € à votre entreprise, par an.
Votre management d’équipe, couvert à l’année.
Maintenant que vous êtes un Manager Sherpa, vous voulez continuer de guider votre équipe dans sa manière de fonctionner. Pour ça, vous avez désormais accès à tout un catalogue de Feux de Camp :
ET PLUS, ENCORE !
Renforcez la cohésion après le départ d'un collab
Idéal quand :
- un collaborateur clé part
- il faut réorganiser l’équipe
- l’équipe est petite ou le turnover élevé.
Transformez vos échecs en propriété intellectuelle
Idéal quand :
- vous terminez un projet
- vous avez eu un couac opérationnel
- vous arrivez en fin d’année.
Célébrez les victoires après un rush
Idéal quand :
- vous sortez d’un tunnel opérationnel
- vous sentez un manque d’enthousiasme dans l’équipe
- vous vous dites “c’est pas assez”.
Mettez en place des réunions qui marchent vraiment
Idéal quand :
- vos réunions s’enlisent
- certains ne participent pas
- vous n’osez plus rien proposer par peur de la “réunionite”.
Faites progresser un collab plus senior que vous
Idéal quand :
- un senior rejoint l’équipe
- vous devez clarifier votre posture de coach
- vous sentez que vous passez à côté de son expertise.
Accélérez x10 la prise de poste dans une passation
Idéal quand :
- votre recrutement est stratégique
- le job est complexe à maitriser
- vous avez besoin que votre recrue soit vite opérationnelle.
A quoi va ressembler votre année ?
Vous aurez chaque trimestre : un bivouac, un feu de camp en équipe et un feu de camp en duo.
Comment ça fonctionne ?
1
Vous réservez un premier appel avec nous pour construire votre programme à l’année.
2
On vous forme pendant chacun des bivouacs et on les personnalise selon vos enjeux du moment.
3
Vous menez vos feux de camp avec votre équipe.
Assurez la performance de votre équipe sur 12 mois.
- 1 heure de session de conseil privée pour programmer votre année de Feux de Camp
- 5 heures de formation privée avec les deux fondateurs de WAKE UP
- Accès à 4 feux de camp d’1h30 en équipe choisis à la carte
- Accès à 4 feux de camp en duo (disponibles à chaque nouveau trimestre)
- 6 heures de conception sur-mesure de vos Feux de Camp par nos soins
- 2h d’appel sur notre ligne rouge pour vos urgences d’équipe
- Support illimité pour vos questions par e-mail (rép. 48h) ou WhatsApp (rép. 24h)
- Accès à la communauté des Managers Sherpas (lives exclusifs, sessions de partages de bonnes pratiques, etc.) à partir du 2nd semestre 2023.
Financement OPCO possible.
4 990 € HT
réserver un appel
