Thomas d’Ansembourg est psychothérapeute et ancien élève de Marshall Rosenberg, le concepteur de la communication non violente. Ancien avocat, il distille depuis plus de 20 ans, ses conseils aux personnes qui souhaitent améliorer la qualité de leurs relations à la maison et au travail.

Michel Leclercq est le fondateur de Décathlon. À 81 ans, il témoigne de ce qui a fait son succès : un management humaniste. Dans cet épisode, il raconte les débuts de son aventure, les embûches qu’il a rencontré et en quoi le partage d’un sens humaniste a été fondateur dans la réussite de son entreprise.

Connue comme étant la fondatrice de Psychologies Magazine, Perla Servan Schreiber est plus que ça. Elle croque la vie à pleine dent et nous partage dans cet épisode ses recettes de cuisine et de vie. Nous parlons ensemble de l’importance de trouver sa place, du pouvoir de la sérendipité, de liberté et des secrets pour une histoire d'amour qui dure.

Céline Lazorthes est la fondatrice de Leetchi Group. Entrepreneure, activiste, profondément humaniste, elle s'engage pour des causes qui lui tiennent à coeur aujourd'hui dans la santé, le droit des femmes et la famille.

Ronan Le Moal a été à la tête d’un groupe bancaire de 10 000 personnes pendant dix ans. Au micro d'Anaïs Raoux il raconte en quoi sa définition de la réussite et du management a complètement changé.

La recherche aveugle du profit financier laisse place à autre chose, un monde du travail plus humaniste. Les fondateurs de WAKE UP livrent ici leur vision et leurs inspirations pour clôturer cette série sur le futur du travail.

Sylvain Breuzard s’est inspiré de la permaculture pour développer son entreprise. Cet entrepreneur engagé, président du conseil d’administration de Greenpeace, partage dans cet épisode des applications concrètes de la permaentreprise pour faire évoluer votre culture managériale.

Jean-François Zobrist est un dirigeant et pionnier de l’entreprise libérée. Puisque l’homme est bon, il décide de bannir tout papier de contrôle. Et ça marche. +25% de cash flow en quelques années et 18 mois de salaire pour tous. Un certain Elon Musk viendra même un jour toquer à la porte pour se fournir chez eux, avec un projet automobile en tête...

La recherche aveugle du profit financier laisse place à autre chose, un monde du travail plus humaniste. Les fondateurs de WAKE UP livrent ici leur vision et leurs inspirations pour clôturer cette série sur le futur du travail.

Emmanuelle Duez est la fondatrice de The Boson Project, un cabinet de conseil pour entreprises humanistes. Entrepreneure. Engagée. Militante. Dotée d'une énergie qui déplace les montagnes et d'un franc-parler bien à elle, Emmanuelle embarque et fédère dans des endroits où elle a des convictions fortes.

Claire Gibault est la première femme à avoir dirigé un orchestre en France. Fondatrice du Paris Mozart Orchestra, elle est reconnue pour avoir mis en œuvre un management de rupture. Loin de l’esprit de hiérarchie et de dictature, elle montre tous les jours que le partage et la douceur n’enlèvent absolument aucune autorité.

Constantin Wolfrom est le co-fondateur de Pumpkin. Il raconte ici l'histoire de ce projet d'école qui finit avec un million d'utilisateurs. Constantin fait partie de cette génération d'entrepreneurs empreinte d'humilité qui sait se remettre en question et vérifie sans cesse son alignement. Quitte à abandonner des projets internes qui rapportent gros.

Les biscuits Michel et Augustin, c’est lui. Autodidacte de la vie, quand Augustin Paluel Marmont lance son entreprise il sait qu’il ne fera aucune concession sur ses valeurs. Le résultat ? Une marque unique à son image : authentique et passionnée. Dans cet épisode, nous abordons ensemble ce qui l’inspire. Nous parlons d’intuition, de foi, d’hospitalité, des talents dans le métier si particulier d’entrepreneur.

Élu activiste de l’année 2019, Cyril Dion est surtout connu pour la réalisation du documentaire à succès Demain et le mouvement des Colibris qu’il a cofondé avec Pierre Rabhi. Il parle dans cet épisode d’effondrement, du rôle des nouvelles histoires, de la difficulté à préserver son énergie quand on est engagé et également de l’importance des questions existentielles.

Jean-Michel Oughourlian est un neuropsychiatre qui a étudié les effets positifs du travail sur la santé et la société. Mais il est aussi la source vers laquelle se tourner pour comprendre les jalousies, les frustrations et les dysfonctionnements qui apparaissent dans nos relations au travail.