Sylvain Breuzard s’est inspiré de la permaculture pour développer son entreprise. Cet entrepreneur engagé, président du conseil d’administration de Greenpeace, partage dans cet épisode des applications concrètes de la permaentreprise pour faire évoluer votre culture managériale.

Yannick Agnel, le double médaillé olympique de natation, raconte son succès fulgurant, mais aussi le prix à payer pour atteindre la haute performance... Au micro d'Anaïs Raoux, il partage les coulisses de ses entraînements et sa reconversion en tant qu'auteur et directeur sportif pour des équipes de e-sport.

Patrick Burensteinas est alchimiste. Son message ? Arrêtons de faire. Notre frénésie moderne nous enferme la prison du faire qui rime avec enfer. Elle nous empêche donc de percevoir l’essentiel, la vérité, le bonheur. En ces temps de confinement et de pause forcée nous avons la chance de nous émerveiller à nouveau. Saisissons cette chance.

La recherche aveugle du profit financier laisse place à autre chose, un monde du travail plus humaniste. Les fondateurs de WAKE UP livrent ici leur vision et leurs inspirations pour clôturer cette série sur le futur du travail.

Céline Lazorthes est la fondatrice de Leetchi Group. Entrepreneure, activiste, profondément humaniste, elle s'engage pour des causes qui lui tiennent à coeur aujourd'hui dans la santé, le droit des femmes et la famille.

Claudie Haigneré est la première femme européenne à être allée dans l’espace. Elle raconte dans cet épisode comment elle s’est préparée à un destin qu’elle sentait fait pour elle : de son enfance jusqu'à sa sélection pour travailler dans la Station Spatiale Internationale. Nous parlons ensemble d’overview effect, de diversité culturelle et de l’importance d’apprécier les petites choses de la vie.

Depuis plus de quinze siècles, les moines utilisent la règle de Saint Benoît pour vivre de façon harmonieuse. Au point qu’aujourd’hui, de nombreux patrons d’entreprise s’en inspirent dans leur management. Anaïs Raoux tend donc son micro au Frère David pour découvrir les dessous de ce management millénaire.

Christian Clot est un explorateur de l’extrême. Pour mieux comprendre le fonctionnement du cerveau humain, il mène des expéditions dans les lieux les plus dangereux sur Terre, comme le désert en Iran par 70°C ou encore Sibérie avec un froid polaire. Nous parlons ensemble des étonnantes capacités d’adaptation du cerveau et du rôle de l’émerveillement pour y parvenir.

Journaliste, réalisateur, écrivain et fondateur de l'INREES, Stéphane Allix enquête sur les sujets qui dérangent. En 2015, il publie le livre "Le Test" où il parvient, au travers d'une expérience, à entrer en contact avec son père dans l'au-delà. Un témoignage humble, ouvert et d'une rigueur scientifique qui aide à transformer le tabou de la mort, en une chance de voir notre monde de façon plus lucide.

Constantin Wolfrom est le co-fondateur de Pumpkin. Il raconte ici l'histoire de ce projet d'école qui finit avec un million d'utilisateurs. Constantin fait partie de cette génération d'entrepreneurs empreinte d'humilité qui sait se remettre en question et vérifie sans cesse son alignement. Quitte à abandonner des projets internes qui rapportent gros.

Connue comme étant la fondatrice de Psychologies Magazine, Perla Servan Schreiber est plus que ça. Elle croque la vie à pleine dent et nous partage dans cet épisode ses recettes de cuisine et de vie. Nous parlons ensemble de l’importance de trouver sa place, du pouvoir de la sérendipité, de liberté et des secrets pour une histoire d'amour qui dure.

Lauren Bastide est connue pour son podcast aux 10 millions d’écoute, La Poudre. Elle partage ici les idées de son premier essai féministe, Présentes. Pour elle, écouter l’histoire des femmes est une première étape vers une politique plus juste.

Michel Leclercq est le fondateur de Décathlon. À 81 ans, il témoigne de ce qui a fait son succès : un management humaniste. Dans cet épisode, il raconte les débuts de son aventure, les embûches qu’il a rencontré et en quoi le partage d’un sens humaniste a été fondateur dans la réussite de son entreprise.

Thomas d’Ansembourg est psychothérapeute et ancien élève de Marshall Rosenberg, le concepteur de la communication non violente. Ancien avocat, il distille depuis plus de 20 ans, ses conseils aux personnes qui souhaitent améliorer la qualité de leurs relations à la maison et au travail.

Jean-François Zobrist est un dirigeant et pionnier de l’entreprise libérée. Puisque l’homme est bon, il décide de bannir tout papier de contrôle. Et ça marche. +25% de cash flow en quelques années et 18 mois de salaire pour tous. Un certain Elon Musk viendra même un jour toquer à la porte pour se fournir chez eux, avec un projet automobile en tête...