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Décodez les forces de votre équipe en 15 minutes.

Votre analyse d’équipe et des conseils personnalisés pour manager en confiance.

Leurs incroyables équipes nous font confiance :

Vos talents, en 15 minutes chrono.

Avant de bien connaître les autres, il faut bien se connaître soi-même. C’est comme ça que vos coéquipiers pourront trouver leur place à vos côtés.

Un test de personnalité vous attend pour mettre des mots sur vos talents innés. Cela ne vous prendra pas plus de 15 minutes !

Identifiez les zones de génie de vos coéquipiers.

En un clic, vous invitez vos coéquipiers à faire comme vous. Là, vous aurez toutes les cartes en main pour construire la parfaite stratégie d’équipe avec l’analyse :

  • des talents de vos coéquipiers
  • de la culture de votre équipe
  • de vos blind spots collectifs
  • des binômes qui vont marcher à coup sûr.

Animez un team-building autour de vos forces.

Vous voulez entendre ce que chacun a à dire et que les uns puissent compter sur les autres. Rassurez-vous, nous sommes là pour ça.

Boussole vous guide de A à Z pour animer une conversation d’équipe autour de vos forces.

Des questions personnalisées pour manager avec sérénité.

Vous ne pouvez pas manager tous vos coéquipiers de la même manière car ils sont différents.

Avec les questions adaptées à la personnalité de chacun, vous aurez la certitude que chacun fasse au quotidien ce qu’il sait faire de mieux.

Contenus 100% positifs et
basés sur les forces

RGPD compliant

Éthique & Confidentialité

Montrez à vos coéquipiers que vous tenez à eux.

Vous vous demandez peut-être si tous vos coéquipiers vont vouloir jouer le jeu.

C’est normal. Mais qu’est-ce qui est le plus réjouissant quand on est en équipe :

  • rester sur le banc de touche
  • ou être invité à l’entraînement ?

Téléchargez ici notre guide pour introduire Boussole à votre équipe.

Déjà adopté par +120 000 utilisateurs :

FAQ

Aurais-je accès au talent de mes coéquipiers ?

Oui ! Dans votre équipe vous connaîtrez le talent de tout le monde et vice-versa.

Quel est le meilleur moment pour faire Boussole ?

Si vous êtes à un moment charnière dans la vie de votre équipe : vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe nouvelle, vous sortez d’un moment difficile, vous annoncez un plan ambitieux, vous réorganisez votre équipe. En pratique, Boussole est prévu pour s’insérer dans vos réunions d’équipe, vos journées de séminaire ou de team-building.

Quelle est la méthode scientifique derrière Boussole ?

Le modèle psychométrique derrière Boussole est celui des types psychologiques de CG Jung.

Boussole a été éprouvé par plus de 120 000 personnes avec un taux de pertinence proche de 90 % (sur un échantillon de 6 000 personnes).

Dois-je en référer à ma DRH ?

Vous pouvez prendre part à l’aventure Boussole avec votre équipe sans avoir besoin de l’aval RH. Peu importe la taille de l’entreprise dans laquelle vous êtes. Nous recommandons d’intégrer la DRH lorsque l’initiative commence à prendre de l’ampleur.

Accès annuel

88 prix par coéquipier
pour 4 à 8 invitations

  Vos forces, votre style de communication et de management

  L’accès aux talents des membres de votre équipe en 15 minutes

  Votre cartographie d’équipe dynamique avec ses recommandations stratégiques

  Une méthode puissante de team building à dérouler en 1 heure seulement

  Un Powerpoint 100% personnalisé pour animer votre team building

 Les questions adaptées à la personnalité de vos coéquipiers pour préparer vos 1:1

Le mot des créateurs

Nous préférons vous prévenir, Boussole n’est pas fait pour tout le monde.

Cette expérience est faite pour celles et ceux qui recherchent un très haut niveau de performance et d’épanouissement collectif.

C’est difficile, terriblement exigeant et cela demande du courage.

Si vous ne voulez pas affronter les conversations difficiles, voir les signaux faibles ou faire progresser votre équipe, alors, passez votre chemin.

Si vous êtes prêts, bienvenue. Prises de conscience et émotions garanties. ❤️

Sébastien Sors & Anaïs Raoux