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Vous voulez une équipe qui remue ciel et terre pour vous ?

Vivez un moment de cohésion puissant avec vos coéquipiers, en 60 minutes chrono. Depuis chez vous, zéro préparation nécessaire.

Leurs incroyables équipes nous font confiance :

La performance de votre équipe dépend d’une chose : la qualité de vos relations.

Vous pourriez penser en tant qu’entrepreneur que seules comptent les heures de travail investies, la sueur de votre front et votre motivation à toute épreuve.

Vous auriez tort.

L’entrepreneuriat va mettre à rude épreuve une chose capitale : votre équipe.

Si vos liens ne sont pas suffisamment forts, ils seront brisés, c’est une certitude.

En réalité, c’est même une statistique.

Plus d’un entrepreneur de start-up sur cinq perd au moins un de ses associés.

C’est un risque que vous ne pouvez pas vous permettre.

Vous devez investir du temps de qualité avec votre équipe.

Vous devez apprendre à connaître vos coéquipiers.

Vous devez trouver les mots justes et les bonnes questions pour leur parler.

Et là, ça se traduira par plus de performance.

Maintenant qu’on a dit ça, comment créer ces relations plus fraternelles ?

Je trouve l’approche de Boussole puissante. À la fois très simple et actionnable immédiatement. C’est un must-have de connaître la dynamique de son équipe.

Jean de La Rochebrochard, VC
@ Kima Ventures

Boussole est devenu un réflexe en tant qu’entrepreneure. C’est ultra-pertinent pour m’aiguiller dans la composition de mon équipe.
Céline Lazorthes, Fondatrice
@Leetchi

Au travail, il est essentiel de connaître ses talents et ceux des gens qui nous entourent. Pour ça, je ne peux que recommander Boussole !

Augustin Paluel-Marmont, Fondateur
@ Michel & Augustin

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D’abord, commencez par mieux vous connaître

Vous avez un talent qui vous est propre. Plus vous en aurez conscience, plus vos coéquipiers pourront trouver leur place à vos côtés. Pour le découvrir, nous vous invitons à répondre à 128 questions pour mieux cerner votre personnalité. Dit comme ça, ça a l’air long, mais en réalité, cela ne vous prendra pas plus de 15 minutes. Près de 110 000 personnes l’ont fait avant vous et trouvent les résultats pertinents à près de 90%.

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Maintenant, démarrez le travail en équipe

Vous invitez vos coéquipiers à faire comme vous. Toute votre équipe découvre donc ses talents et ceux des autres. Vous allez – enfin ! – pouvoir mettre des mots sur qui sont vraiment vos coéquipiers. Cerise sur le gâteau, la cartographie des talents vient avec une analyse détaillée :

  • quelle stratégie adopter par rapport à votre culture d’équipe,
  • quel est le prochain profil à recruter,
  • vos blind spots collectifs et les binômes qui vont marcher à coup sûr.

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Posez les premiers jalons de votre culture lors du team-building

Vous entendez certainement partout que : le plus important c’est l’équipe et la culture d’entreprise. Et tout se joue dès les premiers instants. Dès que vous vous entourez des personnes clés pour votre projet. Grâce à notre méthode, initiez une conversation fondamentale sur la culture de votre équipe. Vous serez guidés pas à pas, avec un powerpoint personnalisé, pour une session collective de 60 minutes qui restera gravée dans les esprits.

Contenus 100% positifs et
basés sur les forces

RGPD compliant

Éthique & Confidentialité

Cas clients :

Monter l’équipe fondatrice

Problème : Ces deux entrepreneurs sont en train de monter un produit tech ambitieux. Leur question du moment : qui est la bonne personne pour compléter l’équipe ?

Solution : Boussole leur suggère le profil idéal du CTO pour compenser leur blind spot.

Grandir sans perdre sa culture

Problème : Une entreprise spécialisée dans le bien-être au travail s’apprête à entrer dans une nouvelle étape de croissance. Avant de démarrer une vague de recrutement, le CEO souhaite renforcer davantage les liens entre les membres de l’équipe.

Solution : Grâce à Boussole, l’équipe se rend compte que leur culture est de prendre soin des détails qui font la différence. Ils décident de rechercher ce trait de caractère chez toutes les prochaines recrues.

S’assurer que chacun soit à la bonne place

Problème : La Directrice d’une maison d’hôtes sent que ses équipes sont épuisées, avec le contexte sanitaire, malgré leur motivation à tous. Elle ne sait pas quoi faire et dire pour conserver leur énergie précieuse.

Solution : Grâce à Boussole, elle se rend compte qu’une de ses coéquipières traite trop de sujets urgents à la fois et est proche d’un burn-out. Elle rassure d’autres personnes qui vivent mal cette période d’incertitude et décide de se concentrer sur ce qu’elle sait faire de mieux : trouver des idées pour se réinventer en ligne.

Bien se connaître à distance

Problème : Avec le travail à distance, les anciens et les nouveaux arrivants de cette start-up mettent beaucoup plus de temps à faire connaissance. Le CEO doit gérer l’hypercroissance et faire en sorte que tout le monde travaille vite et bien.

Solution : Boussole a transmis en 1 heure de team building ce qui aurait pris une année de travail en équipe. Chacun sait désormais ce dont l’autre a besoin pour bien communiquer et travailler ensemble.

Le futur du travail
se joue maintenant.

Nous vivons dans un monde où les gens ne se regardent plus, ne s’écoutent plus, ne s’accordent plus d’attention sincère. À un moment où fleurissent les initiatives “balance ton boss” ou “balance ta start-up”. Quel paradoxe à un moment où l’humanité a besoin que les équipes soient soudées et fraternelles pour inventer les solutions de demain.

Une boussole pour orienter les entrepreneurs et les leaders d’équipe vers les conversations qui comptent.

Sébastien Sors & Anaïs Raoux

Vous saurez :

Comment utiliser votre culture comme un atout business.

Quel est le prochain profil à recruter.

Créer des binômes qui vont marcher à coup sûr.

Comment compenser vos blind spots collectifs.

Piloter l’évolution de votre culture au fil des recrutements.

Quoi demander pour responsabiliser chacun de vos coéquipiers.

Accès à vie

88 prix par coéquipier
pour 4 à 8 invitations

  L’accès aux talents des membres de votre équipe

  Votre cartographie d’équipe dynamique avec ses recommandations stratégiques

  Une méthode puissante de team building à dérouler en 1 heure seulement

  Un programme d’e-mails pour on-boarder facilement vos coéquipiers

  Un Powerpoint 100% personnalisé pour animer votre team building

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