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Les meilleurs managers adoptent les codes des Sherpas de l’Himalaya
Devenez le guide qui libère du temps et fait grimper son équipe vers les sommets.
Regret Managérial : Pourquoi les dirigeants craquent (et comment s’en libérer)
Diriger devient un fardeau ? Découvrez comment retrouver du souffle.
Les patrons humanistes sont en crise : pourquoi la bienveillance ne suffit plus
Être gentil ne suffit plus : découvrez pourquoi les dirigeants humanistes échouent et comment adopter un leadership inspirant.
Les meilleures équipes ne sont pas composées des meilleurs… Voici pourquoi.
La performance d’une équipe ne repose pas sur le génie individuel, mais sur un facteur clé souvent ignoré.
Managers, svp, n’utilisez pas l’Anneau
Personne ne vient au boulot avec une arme à feu. Pourtant, il y a une arme encore plus dangereuse qui circule dans les bureaux : l’Anneau de Pouvoir.
Encanto, l’histoire d’un management en déclin
Un manager ne manage ni des individus, ni une équipe. Il manage des relations dans une équipe.
C’est ce qu’oublie la cheffe de la famille Madrigal du film Encanto.
Mes 5 astuces anti burn-out
Je fais partie de ces gens que l’on appelle les “finishers”. Ceux qui se donnent à 1000%, qui optimisent les moindres détails de leur journée et ne sont satisfaits que lorsqu’ils ont coché toutes les cases leur “to do list”.
Gandalf est élu manager de l’année
Gandalf est un manager aux exploits remarquables. Il a dirigé la Compagnie des Nains, la Communauté de l’Anneau et même l’armée de Minas Tirith.
Le syndrome du petit chef vu par les neurosciences
Les derniers scandales des start-ups cachent tous un management toxique. Avec des fondateurs qui se la jouent “petit chef”. Quel est donc ce syndrome ?
Le piège dans lequel aurait pu tomber Federer
Depuis la nuit des temps, nous sommes fascinés par les rivaux.
Abel et Caïn, Moïse et Ramsès II, Tesla et Edison, Jobs et Gates…
Comment l’apocalypse va transformer votre management
⚠️ Si vous avez vu Don’t Look Up sur Netflix, vous êtes au bon endroit. Autrement, attention : spoilers ⚠️
Le secret de ceux qui restent au pouvoir
Quand on arrive aux sommets du pouvoir, il est difficile d’y rester. Comme disait Coluche “il y a du vent là-haut” car beaucoup de personnes veulent aussi y être.
Les 5 signes d’un management obsolète
Post Covid-19, les collaborateurs sont plus exigeants que jamais vis-à-vis de leur management. Selon une étude IFOP, 81% estiment que le sujet du bien-être au travail est devenu un enjeu prioritaire pour eux.
Leçons de management de l’avocat le plus sulfureux de France
Jacques Vergès était l’avocat de la terreur. Il a défendu les pires criminels : le nazi Klaus Barbie, le terroriste Carlos, Khieu Samphân..
Le succès de Facebook cache un secret de management
Février 2004, Mark Zuckerberg vient de mettre en ligne son nouveau site : TheFacebook.com. Le buzz est immédiat..
Le prix à payer quand votre équipe dysfonctionne
Une équipe qui dysfonctionne peut peser lourd sur votre P&L. Mais, combien ?
Un café à 10 millions de dollars
C’est l’histoire de l’entrepreneur Andrew Wilkinson qui a presque détruit sa boîte, suite à un café.
L’improbable leçon de management de McDonald’s
Venez comme vous êtes : le slogan de McDonald’s dont il faut s’inspirer.
Imiter la concurrence : l’erreur fatale de Coca-Cola
Voici les leçons de leadership à tirer de la guerre Pepsi-Cola.
Le jour où Google a viré ses managers
Après la décision du CEO, voici ce qu’il se passe.
Tests de personnalité : L’outil secret des leaders pour propulser leur équipe
Transformez des profils différents en équipe gagnante grâce à cet outil sous-estimé des meilleurs managers.
6 étapes pour devenir exemplaire au boulot
L’exemplarité du manager n’est pas qu’une injonction, c’est aussi un besoin.
Leader intuitif ? Voici pourquoi vous avez besoin d’un stratège
Vous avez les idées. Trouvez le stratège qui transforme votre intuition en vision durable.
Le management à l’ancienne, c’est fini : adoptez le growth mindset
Un manager ne donne plus des ordres, il fait grandir son équipe. Voici comment.
La chose à faire pour responsabiliser vos coéquipiers
Et si vous démarriez par ça ?
L’amalgame entre compétences et talents.
Les mots talents et compétences sont utilisés à tout va. Pourtant, leur distinction est fondamentale dans le monde du travail.
Les 5 talents cachés des introvertis
Les introvertis ont la capacité de penser le monde. Et c’est essentiel aujourd’hui.
Growth mindset : une compétence clé pour le manager
Les seules capacités et les talents ne suffisent pas pour réussir. Il faut adopter un « growth mindset ».
Comment développer une équipe d’A-players ?
Tout le monde peut devenir un A-player s’il ou elle exerce dans sa zone de talents. On vous livre les astuces à connaître pour y parvenir.
L’erreur de management qui a coûté cher à la NASA
Cette équipe a ignoré les voix dissidentes et les conséquences ont été catastrophiques.
