Personne ne vient au boulot avec une arme à feu. Pourtant, il y a une arme encore plus dangereuse qui circule dans les bureaux : l’Anneau de Pouvoir.

Un manager ne manage ni des individus, ni une équipe. Il manage des relations dans une équipe.
C’est ce qu’oublie la cheffe de la famille Madrigal du film Encanto.

Je fais partie de ces gens que l’on appelle les “finishers”. Ceux qui se donnent à 1000%, qui optimisent les moindres détails de leur journée et ne sont satisfaits que lorsqu’ils ont coché toutes les cases leur “to do list”.

Gandalf est un manager aux exploits remarquables. Il a dirigé la Compagnie des Nains, la Communauté de l’Anneau et même l’armée de Minas Tirith.

Les derniers scandales des start-ups cachent tous un management toxique. Avec des fondateurs qui se la jouent “petit chef”. Quel est donc ce syndrome ?

Depuis la nuit des temps, nous sommes fascinés par les rivaux.

Abel et Caïn, Moïse et Ramsès II, Tesla et Edison, Jobs et Gates…

⚠️ Si vous avez vu Don’t Look Up sur Netflix, vous êtes au bon endroit. Autrement, attention : spoilers ⚠️

Quand on arrive aux sommets du pouvoir, il est difficile d’y rester. Comme disait Coluche “il y a du vent là-haut” car beaucoup de personnes veulent aussi y être.

Post Covid-19, les collaborateurs sont plus exigeants que jamais vis-à-vis de leur management. Selon une étude IFOP, 81% estiment que le sujet du bien-être au travail est devenu un enjeu prioritaire pour eux.

Jacques Vergès était l’avocat de la terreur. Il a défendu les pires criminels : le nazi Klaus Barbie, le terroriste Carlos, Khieu Samphân..

Février 2004, Mark Zuckerberg vient de mettre en ligne son nouveau site : TheFacebook.com. Le buzz est immédiat..

C’est l’histoire de l’entrepreneur Andrew Wilkinson qui a presque détruit sa boîte, suite à un café.

Venez comme vous êtes : le slogan de McDonald’s dont il faut s’inspirer.

Voici les leçons de leadership à tirer de la guerre Pepsi-Cola.

L’exemplarité du manager n’est pas qu’une injonction, c’est aussi un besoin.

Et si vous démarriez par ça ?

Les mots talents et compétences sont utilisés à tout va. Pourtant, leur distinction est fondamentale dans le monde du travail.

Les introvertis ont la capacité de penser le monde. Et c’est essentiel aujourd’hui.

Les 5 podcasts qui pourront vous aider à cheminer vers la voie de l’épanouissement

Les seules capacités et les talents ne suffisent pas pour réussir. Il faut adopter un “growth mindset”.

Tout le monde peut devenir un A-player s’il ou elle exerce dans sa zone de talents. On vous livre les astuces à connaître pour y parvenir.

Et c’est pourtant le seul art à maitriser en tant que manager.

Voici les grandes conférences à absolument écouter sur le leadership.

Esther Perel nous livre ses 5 secrets sur les relations humaines pour comprendre notre rapport au travail.

Les secrets à mettre en oeuvre quand notre ego prend le dessus.