Bienvenue !

Tous les mercredis, vous recevrez une situation de management décryptée. Ma promesse, c’est que si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, vous soyez capable de la gérer avec sérénité.

Pour fêter votre arrivée dans la communauté des Sherpas, vous allez recevoir dans votre boîte mail un cadeau très spécial :
le guide ultime de la performance d’équipe.

Avec ce guide, vous allez savoir comment exploiter 100% du potentiel de votre équipe. Pensez à jeter un œil à vos spams si vous ne voyez rien arriver. 

Maintenant, si vous êtes prêt à passer à l’action, voici 3 façons dont je peux vous aider :

1.

Suivez notre mini-cours “Les 5 choses que fait un manager coach” (gratuit)

Je vous y livre les secrets d’une équipe exceptionnelle d’après les recherches du MIT. Vous pourrez identifier vos points forts de leader et là où vous avez envie de progresser.

2.

Suivez notre formation “Manager Sherpa”

Elle est faite pour vous si :

  • vous en avez marre de refaire le travail de vos collabs
  • vous avez essayé la bienveillance, mais c’est devenue l’anarchie
  • vous avez essayé le côté chef, mais vous avez vu une levée de bouclier
  • vous avez eue des départs et vous redoutez votre prochaine vague de départs
  • vous voulez retrouver du temps et de la sérénité pour bosser sur la stratégie

Les managers et dirigeants de TPE que nous accompagnons libèrent 2 jours / semaine dans leurs agendas et ont 0 départ surprise parce qu’ils ont mis en place nos rituels de management.

Découvrir la formation  

Audrey Cazorla

Directrice des opérations de Suitcase Hospitality

Mon équipe avait perdu le mojo. Les Feux de camp nous ont permis de retrouver de la confiance, de l’efficacité et de la cohésion. J’ai gagné 2 jours par semaine et mon équipe 1,5 jours. Grâce à ce temps, j’ai pu me concentrer sur nos projets stratégiques. Nos réponses aux appels d’offres pour les hôtels ont été multipliées x 4.

3.

Suivez notre formation “Manager Sherpa – spécial Codir”.

Elle est faite pour vous si :

  • vous êtes désespéré que vos directeurs ne se parlent pas entre eux
  • vous voudriez aller plus vite, mais vous avez un paquebot
  • votre Codir devrait prendre des décisions radicales, mais il ne le fait pas
  • vous aimeriez que votre Codir se saisisse enfin des sujets prioritaires et avance même quand vous êtes en vacances.

Les dirigeants de PME que nous accompagnons, augmentent de 20% leurs revenus et économisent jusqu’à 500 K€ sur leur P&L parce qu’ils ont mis en place nos rituels de management.

Découvrir la formation  

Parmi eux des grands noms comme :

Et aussi des PME pépites qui mériteraient que l’on parle plus d’elles :

Embarquez votre équipe dans les Feux de camp !

Apprenez à coacher votre équipe!

Tous les mercredis, +4 000 managers chevronnés reçoivent un conseil en management. Rejoignez-les.


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