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Décodez les forces de votre équipe en 15 minutes.

Vous êtes à un moment charnière dans votre rôle de manager ? Avec Boussole, nous vous aidons à :

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Mener les conversations difficiles
C’est lorsque vous affrontez une conversation difficile que vous créez la confiance avec vos coéquipiers. Vous apprendrez comment faire face avec sérénité et adopter une posture de leadership de service.
Faire naître de la solidarité dans votre équipe

Vous voulez entendre ce que chacun a à dire et que les uns puissent compter sur les autres. Boussole vous guide de A à Z pour animer une conversation d’équipe autour de vos forces et resserrer vos liens.

Répartir en confiance les rôles de chacun

Avec la cartographie d’équipe et les questions adaptées à la personnalité de chacun, vous aurez la certitude que chacun fasse au quotidien ce qu’il sait faire de mieux.

Apaiser les tensions et les non-dits

Quand les petites tensions anodines se cristallisent, il vaut mieux éviter de mettre la poussière sous le tapis. Vous serez guidés pour animer des conversations qui libèrent les non-dits.

Nos accompagnements

En ce moment, chez nous :

Menez vos réorganisations avec humanisme

70% des réorganisations échouent à cause de la résistance au changement. Nous accompagnons vos managers pendant 60 jours pour garantir le succès de la vôtre.

Inclus : l’accès à notre plateforme Boussole.

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Formez vos managers à un leadership authentique

Personne n’aspire à devenir un mauvais manager. Mais c’est très facile d’en devenir un. Aidez vos (nouveaux) managers à avoir la bonne posture et à développer les zones de génie de leurs coéquipiers.

Inclus : l’accès à notre plateforme Boussole.

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Prenez de meilleures décisions au sein de votre Codir

Sans esprit d’équipe, vous risquez des erreurs stratégiques. Apprenez à mieux vous comprendre mutuellement grâce à notre offre de team-building.

Inclus : l’accès à notre plateforme Boussole.

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Offrez à vos collaborateurs une conférence vitaminée!

Anais Raoux
co-fondatrice de WAKE UP

Elle livre les clés d’une communication d’équipe apaisée, parle de vulnérabilité dans le management et raconte nos anecdotes les plus croustillantes.

Le podcast pour un monde humaniste.

Épisode recommandé :

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Épisode 15 :
Vivre selon ses inspirations

Frédéric Laloux est l’auteur du bestseller Reinventing Organizations vendu à plus de 650 000 exemplaires dans le monde. À travers cette bible du management humaniste, il montre l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion des entreprises. On parle ensemble de la genèse de ce livre et de sa vie dans l’écovillage d’Ithaca.

Écouter l’épisode >

Les plus populaires :

Claudie Haigneré

Amiral Lajous

Les livres WAKE UP

Télécharger gratuitement

Les 30 questions à poser en tant que manager pendant le Covid-19

Guide de communication non-violente en télétravail

4M de vues!

7 raisons d’adopter un management humaniste

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