Distinguez-vous de votre concurrence avec une culture forte.

Vous n’avez pas besoin d’avoir les yeux rivés sur vos concurrents ou le marché.

Votre véritable atout, c’est votre culture d’entreprise.

Avec notre méthode, vos managers deviennent de vrais coachs, vos collaborateurs vous restent fidèles et vos équipes augmentent leur performance.

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Nos clients adorés

Démarrer gratuitement avec nous :

Développer mon leadership

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Faire de ma culture un atout business

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Travailler avec nous

Nos clients sont ceux qu’on appelle “Les Indestructibles.” Ils sont souverains de leur business, ont une résilience à toute épreuve et veulent créer des collectifs ultra-soudés. À leur tête, sont des entrepreneurs anti-conformistes qui n’ont pas quitté le monde corporate pour en reproduire les travers. Si ça vous parle, vous êtes au bon endroit.

Vous êtes Dirigeant ou DRH

Faites grandir votre entreprise sans perdre votre mojo des débuts.

Votre entreprise fait un à plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires.

Mais vous avez le sentiment qu’en grossissant, vous avez perdu le “mojo”. Vous regrettez cette époque où tout était plus simple et plus facile.

C’est qu’il est temps de se retrousser les manches et de bâtir votre culture d’entreprise.

Découvrir l’offre 

Vous êtes manager

Devenez un manager Sherpa.

Vous voulez mener votre équipe à 100% de son potentiel. Mais vous oscillez entre manager bienveillant et manager chef et ça ne vous plait pas.

C’est qu’il est temps pour vous d’expérimenter une troisième voie, celle du management par la clarté.

Rejoignez les 55+ managers qui ont eu des résultats immédiats avec leurs +300 collaborateurs.

Découvrir la formation  

Ils nous font confiance :

La formation avec Anaïs et Sébastien a été un succès. Nous avons eu de très bons retours en interne de la part de nos managers. J’ai été séduite par leur approche du management par la confiance. Je recommande !

Virginie Danda, Responsable Learning & Development

Merci Anaïs et Sébastien de nous accompagner avec beaucoup de générosité et de convictions partagées pour faire de la DRH du Crédit Mutuel Arkéa une direction avant-gardiste ! 

Véronique Crouzier, DRH Groupe

arkéa

Anaïs et Sébastien nous ont fait vivre une formidable expérience avec Boussole pour faciliter la communication de notre Codir. Je recommande sans réserve.

Olivier Ghienne, DRH

Mur de l’amour ❤️ >

Avec Boussole, tous les managers peuvent devenir de bons coachs.

Il vous suffit d’1h par semaine avec les bons rituels. C’est tout !

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Vos talents, en 15 minutes.

Vous allez répondre à 128 questions pour découvrir votre super-pouvoir de manager : vos talents, où vous apportez le plus de valeur, votre style de communication et votre style de management.

Boussole vous livre cinq cartes à propos de vous. Notez et commentez la dernière carte. Elle sera partagée avec le reste de votre équipe.

Découvrez les zones de génie de vos coéquipiers

Vous introduisez la démarche à votre équipe et vous les invitez dans Boussole. Vous découvrez leurs zones de génie et la cartographie de vos forces. Tout le monde voit cette cartographie. C’est l’effervescence dans votre équipe !

 

C’est l’heure de votre premier feu de camp !

Dans Boussole, votre instructeur vous a préparé le thème du premier feu de camp. Vous n’allez pas parler boulot, vous allez parler de votre équipe. Utilisez le support powerpoint avec vos questions personnalisées pour vous laisser guider le jour J.

Après ce feu de camp, la communication sera plus fluide et votre équipe gagnera en efficacité.

Alternez avec des feux de camp spécial “duos”.

Recommencez la semaine suivante. Mais cette fois, lors d’un de vos 1 : 1. Au lieu de parler de sujets opérationnels, vous allez parler de votre collab. Vous allez le coacher avec les questions Boussole. Vous le verrez se livrer davantage et petit à petit, sur-performer.

Alternez entre feux de camp d’équipe et duos. Votre instructeur sera là pour vous guider dans l’installation de votre nouvelle méthode de management.

Le podcast sur le futur du travail.

Derniers épisodes :

Les plus populaires :

WAKE UP Conversation Podcast avec Jean-Michel Oughourlian

Épisode 38 : Le travail qui guérit

Jean-Michel Oughourlian est un neuropsychiatre qui a étudié les effets positifs du travail sur la santé et la société. Mais il est aussi la source vers laquelle se tourner pour comprendre les jalousies, les frustrations et les dysfonctionnements qui apparaissent dans nos relations au travail.

Apprentissages • Podcast

Épisode 37 : Ce que j’ai appris ces derniers mois

La recherche aveugle du profit financier laisse place à autre chose, un monde du travail plus humaniste. Les fondateurs de WAKE UP livrent ici leur vision et leurs inspirations pour clôturer cette série sur le futur du travail.

Episode 36 – Michel Leclercq – Être généreux et responsable

Michel Leclercq est le fondateur de Décathlon. À 81 ans, il témoigne de ce qui a fait son succès : un management humaniste. Dans cet épisode, il raconte les débuts de son aventure, les embûches qu’il a rencontré et en quoi le partage d’un sens humaniste a été fondateur dans la réussite de son entreprise.

Épisode 35 : Accéder aux potentiels innés du cerveau

Corine Sombrun est à l’origine du premier protocole de recherche sur la transe cognitive auto-induite, dont le champ d’application est immense : santé, créativité, écologie etc. L’histoire exceptionnelle de sa vie a été incarnée par Cécile de France dans le film Un monde plus grand.

Épisode 34 : S’inspirer de la permaculture

Sylvain Breuzard s’est inspiré de la permaculture pour développer son entreprise. Cet entrepreneur engagé, président du conseil d’administration de Greenpeace, partage dans cet épisode des applications concrètes de la permaentreprise pour faire évoluer votre culture managériale.

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Claudie Haigneré

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Les 30 questions à poser en tant que manager pendant le Covid-19

Guide de communication non-violente en télétravail

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7 raisons d’adopter un management humaniste

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